Emploi

Recrutement

TCC croit en l’égalité des chances et promeut la diversité dans son équipe. Nous souhaitons prioriser les candidatures de personnes issues de groupes de population en situation ou à risque d’exclusion, et habituellement sous-représentées, incluant (sans limiter à) les personnes vivant avec des limitations fonctionnelles, autochtones (Premières Nations, Métis et Inuit), des personnes noires, racialisées, venant de groupes ethnoculturels minoritaires, des communautés LGBTQ2SI+ et des nouveaux·elles arrivant·e·s au Canada. Nous encourageons les candidat·e·s à s’auto-identifier dans leur application s’iels le souhaitent*.

Cette déclaration a été fortement inspirée par celle d’Exeko, nous les remercions pour leur travail.


Offres d’emploi en cours :

Il n’y a actuellement aucun poste à pourvoir.

Pour toute candidature spontanée, veuillez écrire à contact@technoculture.club


Engagements et conditions de travail

Techno Culture Club a mis en place de nombreuses politiques internes pour améliorer les conditions de travail de tou·te·s ainsi que pour assurer cohérence et transparence au sein de l’équipe.

  • Échelle salariale fixe avec augmentation annuelle
  • Assurance santé
  • 6% de vacances
  • Politique contre le harcèlement et la discrimination
  • Politique de travail et de rémunération
  • Implication possible sur les comités décisionnels