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Offre d'emploi - Chargé·e de mobilisation communautaire

Notre équipe est actuellement à la recherche d'un·e chargé·e de mobilisation communautaire pour rechercher, identifier, contacter et collaborer avec des organismes et regroupements communautaires dans le but de rejoindre des bénéficiaires pour le projet AlphaNumérique. Le volet communautaire du projet offre des ateliers de littératie numérique à des public cibles par l'intermédiaire des organismes communautaires. Le·a chargé·e de mobilisation communautaire collaborera avec la chargée d’adaptation pour s’assurer que notre offre répond bien aux besoins des publics ciblés par le projet.

Informations pratiques à propos du poste

Durée du contrat : contrat de remplacement de congé de maternité de 6 mois (mi/fin-avril - jusqu’au 1er novembre 2021); possibilité de renouvellement selon l’évolution du projet
Heures et horaire : 30 heures/semaine. L’horaire est flexible, habituellement de 9h à 17h avec la possibilité de commencer plus tôt ou de finir plus tard.
Rémunération : 22$ / heure
Avantages : 6% paie de vacances
Lieu de travail : actuellement en télétravail, avec possibilité de rencontres occasionnelles en personne selon la disponibilité et le niveau de confort. Nos bureaux habituels sont au Centre du Plateau (adresse en pied de page).

À propos de TCC :

Techno Culture Club est un organisme à but non lucratif qui promeut et soutient la littératie et la justice numérique pour rendre la technologie et la culture numérique plus accessibles, équitables et participatives.
Vous pouvez regardez cette vidéo pour plus d’informations.

Les responsabilités de ce poste incluent :

Recherche (10%)

  • Identifier des organismes locaux (principalement à l’extérieur de Montréal) pour la prestation des activités du projet (formations de littératie numérique pour le public et personnel des organismes)
  • Bien connaître l’offre de base pour nos ateliers et rester au courant des modifications selon l’évolution du projet (ex. post-covid)

    Sollicitation envers les organismes (30%)

  • Établir et entretenir des liens avec les organismes locaux
  • Communiquer et clarifier les formations et les activités offertes aux bénéficiaires du projet et au personnel des regroupements et organismes communautaires.

    Accompagnement des organismes et soutien à l’adaptation (20%)

  • Impliquer les organismes pour rejoindre leurs publics cibles
  • Collaborer avec la chargée d’adaptation afin de lui fournir l’information nécessaire pour l’adaptation du contenu
  • Assurer le suivi avec les organismes locaux impliqués dans le projet et le partager à l’interne

    Liaison (10%)

  • Inviter et motiver le personnel du milieu communautaire à participer aux activités et aux évènements régionaux du projet, avec l’aide du comité communautaire.
  • Écouter, documenter et partager à l’interne les tendances en termes de besoins exprimés en matière de littératie numérique des organismes et de leurs publics

    Coordination/administration/soutien du projet (30%)

  • Collaborer avec la coordinatrice des formations pour la réservation des ateliers
  • Tenir à jour et alimenter le CRM avec les contacts et résultats des réunions avec du personnel des organismes ou regroupements communautaires
  • Participer aux réunions du comité communautaire et aux réunions de planification interne
  • Collaborer avec le comité communautaire sur les priorités (en termes d’organismes, publics cibles, régions, etc.)

Profil recherché :

  • Connaissance des milieux communautaires
  • Expérience dans la recherche et le développement de partenariats
  • Excellentes habiletés communicationnelles (orales et écrites) et très bonne capacité d’écoute
  • Aisance avec la correspondance par téléphone
  • Excellentes capacités organisationnelles et de planification
  • Excellentes habiletés en réseautage
  • Entregent
  • Compréhension de l’oppression systémique et, plus particulièrement, intérêt pour les enjeux sociaux reliés à la technologie ou à la littératie numérique (fracture numérique, effets d’obstacles systémiques sur l’accès, etc.) ;
  • Littératie numérique (Google Drive, Slack, autres plateformes de gestion de projet).

Atouts :

  • Familiarité avec HubSpot
  • Expérience en travail communautaire et/ou avec les publics cibles du projet
  • Expérience en adaptation ou en vulgarisation du contenu
  • Compétences professionnelles en anglais
  • Expérience en facilitation
  • Connaissances en pédagogie

Pour postuler :

Veuillez remplir le formulaire en ligne sur le lien suivant avant 23:59 le 11 avril 2021 : forms.gle/ECwUCv4H7XbjQyPN9
Dans le formulaire, joindre votre CV en format PDF (en français ou en anglais, selon votre préférence).

Si vous avez des questions ou besoin d’assistance avec le formulaire en ligne, n’hésitez pas à nous écrire à contact@technoculture.club. Nous vous remercions d’avance pour vos candidatures mais seul·e·s les candidat·e·s retenu·e·s seront contacté·e·s pour une entrevue.

TCC, en tant qu’employeur, croit en l’égalité des chances et promeut la diversité dans son équipe. Nous souhaitons prioriser les candidatures de personnes issues de groupes de population en situation ou à risque d’exclusion, et habituellement sous-représentées, incluant (sans limiter à) les personnes vivant avec des limitations fonctionnelles, autochtones (Premières Nations, Métis et Inuits), venant de groupes ethnoculturels minoritaires, des communautés LGBTQ2SIA+, nouveaux·elles arrivant·e·s au Canada. Nous encourageons les candidat·e·s à s’auto-identifier dans leur formulaire d’application s’iels le souhaitent.

(Cette déclaration est fortement inspirée par celle d’Exeko. Nous les remercions pour leur travail.)